办公室

多样性,公平和包容

多样性,平等和包容性的教学和学习经验和维拉诺瓦社会的每一个成员的不断智力,社会和精神发展的基本要素组成部分。

我们的理念

我们认为,一个包容性的社会为促进中我们的学生,教师,员工和管理人员的多样性的理解和赞赏。我们致力于培养由约不同的观点,热心接受通过跨文化的连接产生的知识,并以多种人性化体验真正的灵敏度真正的好奇心为标志的学术环境。
 

欢迎

Dr. Terry Nance, Associate Vice Provost for Diversity and Inclusion, 首席多元化官, introduces Villanova’s One Book speaker.

维拉诺瓦,我们认为多元化是在所有的教学和学习经验的心脏。不管我们的学生,工作人员或教师知道成长是拓宽视角和发展对世界新的见解。一个完整的维拉诺瓦教育必须包括与我们的教室的墙壁外的社区积极参与和我们自己的社区内的新的关系的探索。我们致力于锻造跨越并通过差异线的关系。我邀请您来探索这些网页,并分享您对我们如何才能不断提升维拉诺瓦的多元化举措的想法。

 

邓丽君一个。楠博士(她,她,她的)
助理副教务长多样性,公平和包容
首席多元化官
通信副教授

际关系

Students in classroom discussion.

间关系(IGR)是关于社会公正问题的教育经验。我们的一个学分的课程专注于创造不同的社会经济,种族和文化背景的人之间的理解关系。有关仔细聆听和有意义的对话沟通技巧进行了讨论,并为所有参加谁发展。自成立以来,该课程已经探索的主题,包括能力,性别,种族,种族身份(集团内),宗教/信仰,性取向和社会经济地位。辅助程序是提供给教师和工作人员有意在关于与公平和正义在校园和社会时事的对话。

维拉诺瓦经验

Student groups gather at the Oreo, or “The Awakening,” in the Riley Ellipse.

学生组织

Student and faculty member listening to a lecture.

事件

Two students smiling during first-year orientation.

社会人口统计学

Student performs in the ACT A Touch of Diversity Skit in Villanova’s Vasey Hall during first year orientation.

多样性小品的触摸

Faculty member and students in discussion at a table.

研讨会

Students working information booth at Villanova Orientation

资源

Student and Villanova 首席多元化官, Dr. Terry Nance, posing in Falvey Library

迎接我们的工作人员

快事实

17

国家代表在
第一年的类(下降2018)

26

文化学生组织

7

文化和国际
研究计划

我们的故事

如果您担心有关多样性,平等和包容的任何问题,请不要犹豫与我们联系。